Bonjour,
pour faire suite à nos 4 premières matinées, voici le lien vers le dossier documentaire que nous vous proposons.
Nous allons le nourrir ensemble en fonction de vos demandes, mais vous y retrouverez déjà les supports utilisés et certaines ressources additionnelles : https://owncloud.reseauenscene.fr/index.php/s/9HfQj3HfYaCo7Es
Si vous souhaitez creuser l’outil des « 5 dysfonctionnements d’une équipe », vous pouvez utiliser librement le questionnaire d’évaluation en ligne http://limesurvey5.occitanie-en-scene.fr/index.php/828899, que nous avons mis en place. Il est actuellement disponible en anglais et en français. Si vous souhaitez nous aider à le traduire et le proposer dans une autre langue, n’hésitez pas à le proposer, nous serions ravi·e·s de pouvoir le faire avec votre aide. Si vous souhaitez découvrir davantage sur cette approche, vous pouvez consulter la présentation sur le site TableGroup https://www.tablegroup.com/topics-and-resources/teamwork-5-dysfunctions/ ou la vidéo de synthèse https://www.youtube.com/watch?v=qBrkCP8Ycw0.
Concernant le MBTI, vous trouverez en ligne un outil d'auto-évaluation https://limesurvey5.occitanie-en-scene.fr/index.php/646156?lang=en. Celui-ci est pour l'instant disponible uniquement en anglais. Vous pouvez retrouver en ligne une présentation vidéo https://www.youtube.com/watch?v=zwpZSoovGpk.
Concernant l’approche neuro-cognitive et comportementale, nous vous conseillons : Le livre de Jacques Fradin, L’intelligence du stress https://www.jacques-fradin.com/thematiques/l-intelligence-du-stress/. Vous pouvez aussi découvrir son approche au moyen de la vidéo en ligne https://www.youtube.com/watch?v=BVXpShAUE4U Dans le même ordre d’idées, vous pouvez découvrir cette approche au travers des vidéos de vulgarisation de Pierre Moorkens https://www.youtube.com/watch?v=CtyU6DsBzv8%20et%20https://www.youtube.com/watch?v=FTRnVLDsgv0 Et aussi tout le travail d’Albert Mourkheiber, par exemple, l'une de ses vidéo en ligne https://www.youtube.com/watch?v=sBpBVtzlBw4 Et le très bon balado Votre Cerveau https://www.radiofrance.fr/franceculture/podcasts/votre-cerveau, publié par France Culture, dont il a initié la première saison Également, vous pouvez retrouver le test d’attention https://www.youtube.com/watch?v=-VnhNf9DeQA
Bonne journée,
Yvan
Yvan GODARD Directeur Managing Director +33 (0)4 67 66 90 86 +33 (0)6 71 68 36 12 y.godard@occitanie-en-scene.fr mailto:y.godard@occitanie-en-scene.fr y.godard.reseauenscene.fr skype:y.godard.reseauenscene.fr?chat Occitanie en scène https://www.occitanie-en-scene.fr/ https://www.facebook.com/occitanieenscene https://twitter.com/occitanienscene 8 avenue de Toulouse - CS 50037 34078 Montpellier cedex 3 - France www.occitanie-en-scene.fr https://www.occitanie-en-scene.fr/ https://www.occitanie-en-scene.fr/
ADHÉSIONS 2024 :Les adhésions à l'association Occitanie en scène sont ouvertes pour l'année 2024. Pour participer activement à nos travaux, n'hésitez pas à adhérer au sein de l'un des collèges ouverts à votre participation : plus de renseignements ici. RESPONSABILITÉ LÉGALE :Ce message et toutes les pièces jointes sont établis à l’intention exclusive de ses destinataires et sont confidentiels. Si vous recevez ce message par erreur, merci de le détruire et d’en avertir immédiatement l’expéditeur·rice. Toute utilisation, modification, reproduction ou diffusion d’un e-mail ainsi que la divulgation de son contenu à des tiers sont interdites.La transmission de données par e-mail ne peut être garantie comme un moyen sûr et infaillible, étant donné que les informations peuvent être interceptées, corrompues, détruites, perdues, arriver tardivement ou de manière incomplète ou encore contenir des virus. Occitanie en scène décline toute responsabilité en cas de perte ou de dommage résultant de l’utilisation des e-mails, quelle qu’elle soit la nature.Toute position ou opinion exprimée dans un e-mail est celle de l’auteur·rice et ne représente pas nécessairement les positions ou les opinions d'Occitanie en scène. Par conséquent, les e-mails ne constituent pas un engagement d'Occitanie en scène sauf s’ils contiennent une déclaration explicite du contraire par un·e représentant·e agréé·e.
